Onder dit motto adviseert Van Kessel Select organisaties op het gebied van werving en selectie, loopbaanadvisering en uitstroom van personeel.
Ons uitgangspunt is dat werknemers plezier moeten hebben in hun werk. Daar zijn werkgevers én werknemers bij gebaat. Immers, wie zich goed voelt levert beter werk af.
Van Kessel Select is in 1995 gestart als werving en selectiebureau met een duidelijke visie op mens en werk. Loopbaanadvisering werd vanzelf een logische aanvulling op de werving- en selectieactiviteiten. Wij besteden in alle trajecten veel aandacht aan de kandidaten.
Bij opdrachten van bedrijven en instellingen staan we uitgebreid stil bij de bedrijfsdoelstellingen, de bedrijfscultuur en de specifieke eisen die aan de werknemers worden gesteld.
In al onze activiteiten op het gebied van werving, selectie en loopbaanadvisering maken wij gebruik van de SIMA®-methode. Deze methode brengt de talenten, motieven en vaardigheden van werknemers en sollicitanten in kaart. Het is ook een goed instrument voor het analyseren van functies bij onze opdrachtgevers.

U bent van harte welkom voor een nadere kennismaking.